經(jīng)濟信息 2021年是“十四五”規(guī)劃的開局之年，公司上下立足新起點，把握新機遇，厚植新優(yōu)勢，圍繞“開好局、起好步”狠抓各項任務(wù)舉措，成功取得“十四五”開門紅。公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)全體員工，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十九大、十九屆歷次全會精神，貫徹落實集團公司二屆一次職代會議精神及各項工作部署，主要經(jīng)濟指標完成情況良好，企業(yè)發(fā)展形勢健康平穩(wěn)，較好地延續(xù)了穩(wěn)中有進的整體態(tài)勢，為全面開啟“十四五”新征程奠定了堅實的基礎(chǔ)，一年來，我們具體推進了以下重點工作：
（一）主要經(jīng)濟技術(shù)指標完成情況
完成經(jīng)營合同額占年度計劃100%；完成企業(yè)總產(chǎn)值同比增長28%，完成主營業(yè)務(wù)收入占預(yù)算的102%。
（二）重點工作完成情況
1.核心實力大幅增強。今年獲發(fā)明專利1項，3項發(fā)明專利進入實質(zhì)審查階段；獲實用新型專利2項,1項進入實質(zhì)審查階段；獲國家優(yōu)質(zhì)工程1項，獲“華東地區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎”1項，獲安徽省優(yōu)質(zhì)工程“黃山杯”2項，市級優(yōu)質(zhì)工程4項，優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)2項，市“建設(shè)工程質(zhì)量標準化創(chuàng)建示范工程”3項，獲“建工杯”4項。獲安徽省建設(shè)工程優(yōu)秀QC小組一等獎1項、二等獎6項，獲省級工法2項，集團企業(yè)工法7項。完成集團公司科研立項6項，公司科研立項30項。公司試驗室完成籌備階段各項準備工作，公司技術(shù)中心獲得安徽省企業(yè)技術(shù)中心評價認定，完成計量標準考核工作，目前多項技術(shù)水平已達到省內(nèi)先進水平；加大BIM技術(shù)和智慧工地應(yīng)用，宿州市全民健身中心、安醫(yī)大第一附院東區(qū)衛(wèi)生綜合樓項目成功入選《集團第二批BIM技術(shù)應(yīng)用示范項目》，銅陵吾悅?cè)A府項目成功推廣應(yīng)用BIM+智慧工地平臺，實現(xiàn)了物聯(lián)網(wǎng)管理。
2.安全創(chuàng)建成果良好。今年獲省級安全生產(chǎn)標準化示范工地12個，市級安全生產(chǎn)標準化示范工地13個，集團公司安全文明標準化示范工地10個。公司及各單位全年共開展安全檢查992次，其中領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查143次，隱患檢查及整改覆蓋率100％。開展全員安全教育共計7221人，平均成績92.2分；加強宣貫新安法，新安法試卷參考率100%。在建工程安全經(jīng)費做到?？顚Ｓ?、足額投入。公司在建項目全面落實安全管理信息化應(yīng)用，CES七項安全管理類流程共計填報43537次。推廣“安全紅袖章”“行為安全之星”等活動，推廣應(yīng)用門禁安全語音播放器及施工現(xiàn)場語音提示安全警示牌，多手段創(chuàng)新安全管理方式，變“被動安全”為“主動安全”。
3.職工幸福指數(shù)顯著提高。扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，立足群眾需求，創(chuàng)新工作方法，結(jié)合收集到的基層單位和職工群眾意見，建立了“我為群眾辦實事”項目清單，落實“我為群眾辦實事”20項，“我為基層減負擔(dān)”1項，“我為企業(yè)解難題”2項。自6月起，連續(xù)6個月向集團報送“我為群眾辦實事”簡報，并有一期刊登在集團簡報第6期。今年，職工呼聲最響、關(guān)注度最高的職工食堂已于9月1日正式投入使用。裝修一新的職工食堂可同時容納百余人就餐，科學(xué)營養(yǎng)的餐品結(jié)構(gòu)贏得了廣大職工的一致好評，就餐人數(shù)現(xiàn)已突破260人，職工的滿意度和幸福感得到了極大的提升。
